Ganzheitlich, individuell und wertschätzend: Jede Person ist einzigartig, und genauso individuell gestalte ich meine Begleitung. Ich kombiniere Ansätze aus der individualpsychologische und systemischen Beratung, dem Coaching sowie agilen Methoden, um Ihnen genau die Unterstützung zu bieten, die Sie brauchen.

Empathie und Praxisnähe: Durch meine eigene Lebensgeschichte habe ich ein tiefes Verständnis für herausfordernde Situationen. Das hilft mir, nicht nur theoretisch, sondern vor allem praxisnah und lösungsorientiert zu arbeiten.

Was mich leitet – meine Haltung

Ich arbeite systemisch. Das heißt nicht: Ich weiß es besser.

Es heißt: Ich höre Dir zu. Ich stelle Fragen. Ich halte es aus, wenn nicht sofort klar ist, wohin der Weg führt. Und ich vertraue darauf, dass in Dir – und in jedem Team – mehr Potenzial steckt, als es oft den Anschein hat.

Fünf Haltungen prägen meine Arbeit:

Nichtwissen.
Ich komme nicht mit fertigen Lösungen. Ich komme mit Neugier. Und mit dem tiefen Respekt dafür, dass Du Deine Antworten in Dir trägst.

Nichtverstehen.
Ich tue nicht so, als könnte ich nachempfinden, wie sich Deine Situation wirklich anfühlt. Aber ich bleibe mit Dir im Kontakt. Ohne Urteil. Ohne Abkürzung.

Eingebundensein.
Ich stehe nicht außerhalb. Ich bin Teil des Geschehens. Auch meine Fragen, meine Sprache, meine Präsenz wirken – und ich bin mir dessen bewusst.

Vertrauen.
Ich glaube daran, dass Entwicklung möglich ist. Auch wenn es gerade stockt. Auch wenn alles festgefahren scheint. Ich vertraue auf die Kraft der Veränderung – und darauf, dass etwas in Bewegung kommt, wenn wir die Bedingungen klug gestalten.

Mehrperspektivität.
Es gibt nicht die eine Wahrheit. Es gibt Perspektiven. Und wenn wir sie nebeneinanderstehen lassen, statt sie gegeneinander auszuspielen, entsteht Raum für Neues.